„Mein Bankenjob sollte wegen einer Umstrukturierung wegfallen – doch dann bekam mein Junior-Mitarbeiter die Stelle“
Ein Warnhinweis an alle jungen Menschen, die heute ins Banking gehen wollen. In Banken zählt nicht das Leistungsprinzip – Banken sind Orte, an denen erbarmungslose Machtpolitik die Richtung bestimmt.
Ich habe zehn Jahre lang in einer Sales-Rolle bei einer US-Bank in London gearbeitet. Letztes Jahr wurde ich dann entlassen. Mir wurde gesagt, dass meine Position im Zuge einer Umstrukturierung wegfällt und nicht neu besetzt werde.
Doch nun sehe ich, dass ein Junior aus meinem Team meine frühere Position de facto übernommen hat. Er betreut meine Kunden, sitzt an meinem alten Schreibtisch und hat dieselben Aufgaben. Inzwischen wurde er sogar auf meine frühere Hierarchiestufe befördert.
Warum ich wirklich gehen musste, ist mir nicht klar – außer, dass es wohl politische Gründe hatte. Ich gehörte zu den Top-Performern in meinem Team, hatte eine exzellente Kundenbasis, habe stabile Umsätze erzielt und viele junge Mitarbeitende eingearbeitet. Mit einigen Führungskräften verstand ich mich nicht besonders – nichts Dramatisches, aber ich bin auf Abstand gegangen.
Inzwischen ist klar, dass ich gezielt hinausgedrängt worden bin. Das letzte Jahr war sehr schwer für mich. Ich war am Boden zerstört. Das Arbeiten im Banking war ein Teil meiner Identität. Jetzt muss ich mich nicht nur finanziell, sondern auch sozial, emotional und beruflich neu orientieren.
Besonders bitter ist, dass offensichtlich nie geplant war, meine Stelle wirklich zu streichen. Die Bank schmückt sich damit, mit größter Integrität zu handeln – doch in meinem Fall wurde ich unter einem falschen Vorwand gekündigt. Es gab keinen sachlichen Grund dafür, mich zu entlassen – außer dem, dass einige Vorgesetzte mich offenbar als Bedrohung wahrgenommen haben. Diese Ungerechtigkeit macht es umso schwerer, damit umzugehen.
Callisto Naso ist ein Pseudonym
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